为进一步提高我校教师的业务素质和创新精神，锻造一支师德高尚、素质精良的教师团队，长沙市英蓝中等职业学校2020年秋季校本培训于9月2日、3日在多功能报告厅举行。本次培训既邀请了站在教育教学前沿的专家学者，也有本校教师团队的精彩展示。全体教职工参与培训活动。
学校的发展关键在于教师，教师的成长则是教育发展的核心。为进一步提高我校教师的教育教学能力，2020年9月2日，我校有幸邀请到长沙市民办教育协会副会长兼秘书长李俊年，为我校教师带来《不忘教育初心，实现三个传播》——教师专业成长专题讲座。
李俊年秘书长56年的工作生涯中，任校长32年，工作了40年才退休，退休后继续工作了16年，出版了《理念与方略》和《研究与实践》两本著作，为教育行业做出了巨大的贡献，是一位资深的教育工作者。他几十年如一日地为教育事业默默奉献，并且毫不藏私地向我们讲述了他带领机电职业学校“从无到有、从有到优、从优到特”的发展历程，这种无私的奉献精神不禁让英蓝的老师们肃然起敬，连连称赞。
党建指导员梁芳书记为全体教师对“教师、师德、师风”进行解读。他提出教师要“树立规矩意识，守住教师底线，坚持师德为先理念，加强师德师风建设，营造干事创业氛围”全体老师认真地倾听，专心地记录，用心地思索，相信通过梁书记的点拨和指导，一定受益匪浅。
“无规律不成方圆，无制度则无国家。不以规矩，不成方圆”。人只有处在有条条框框构成的法律法规中，才能成长为一个正直的人。对于学校来说，校规制度便是法。
英蓝教育集团董事长胡应华和谭方鸿校长带着全体教师先后学习了我校的教职工考勤制度、请假制度、年级组管理制度、教学常规管理制度、教师考核制度、师德师风要求等各项制度。“使命立校，制度兴校，文化强校”，带着“人类的灵魂工程师”美誉的我们，更应该严加规范自己，按照规定的制度去实行，做好每一件事，小的成就堆积起来就是最后的成功。
9月3日，我校杨欣欣和韩倩两位优秀教师代表作了精彩的发言。分别讲述了信息化教学在课堂中的运用和班级管理的经验。
“问渠那得清如许？为有源头活水来。”作为新时代的教师，唯有不断学习，才能适应形势的发展。分享优秀教师的心得与实践经验，是一种间接经验的获得，一种提升自我的有效方式。好的榜样不必远寻，就在身边，老师们将以本次经验交流会为契机，在学习他人教育教学成果的同时，进一步自我反思，从而不断提升自己的教育教学水平，推动学校教育教学工作的健康持续发展。
两天的培训时间在领导和优秀教师们的精彩讲座中很快就结束了。校本培训致力于帮助老师们发散思维更好地提升自身的内在素养，给老师提供一个进步的阶梯，也帮助老师们在开学后更好地教书育人。2020年秋季校本培训就这样结束了，让我们一起期待之后又会有怎样精彩的培训内容吧！
